"SECTOR FORMAL E INFORMAL DE UNA EMPRESA"

"SECTOR FORMAL E INFORMAL DE UNA EMPRESA"

¿Qué es el Sector Formal de una empresa?

El sector formal involucra a todas aquellas actividades que concentran la fuerza laboral en la estructura económica integrada por diferentes unidades económicas de producción de bienes y servicios (industria, servicios, comercio, construcción y agricultura), cumplen con las normas establecidas por el Estado en materia laboral, fiscal y legal, con el fin de regular las relaciones de producción y empleo. 

¿Qué es el Sector Informal de una empresa?

El sector informal, por otra parte, presenta las mismas características que el sector formal, diferenciándose de éste por el hecho de realizarse dentro de un ambiente oficialmente no regulado.

Características de las organizaciones formal e informal en el ámbito empresarial

Comenzamos con las características de la organización formal empresarial, que son las siguientes:

• En una organización formal todos los empleados conocen el objetivo general de la empresa y colaboran con él desde su puesto de trabajo.
• Cada trabajador conoce donde empiezan y terminan sus responsabilidades y compromisos éticos dentro de la compañía.
• El espacio de la empresa se encuentra definido, así como la distribución de las oficinas y otros pequeños espacios.
• La organización formal es explícita y conocida por todos los empleados, así como los horarios, días de cobro y organigrama.
• Las figuras de autoridad ocupan un lugar determinado y tienen unas funciones que el resto de los trabajadores entiende.
• La compañía tiene reglas definidas que todo trabajador tiene que interiorizar para lograr sus objetivos.
• La comunicación será por medios escritos, nunca en conversaciones informales.
• Los reconocimientos y ascensos están ligados a los méritos del trabajador, no a la amistad que se pueda tener con un superior.

Pasamos ahora a detallar las características de la organización informal:

• Las relaciones entre las personas se rigen por la simpatía mutua o por el antagonismo.
• La organización informal no tiene las limitaciones de horarios y lugar físico.
• En todas las empresas hay grupos informales que pueden alterarse con la modificación de los grupos formales. Por ejemplo, si se cambia a un trabajador de departamento puede perder algo de relación informal con los del antiguo departamento y ganarla con los del nuevo.
• La organización informal puede oponerse a la formal, especialmente en el caso de que las prácticas de los superiores no estén generando buena relación entre los trabajadores.
• La existencia de una organización informal debe servir en una empresa para que los empleados colaboren entre ellos, lo cual favorece a la compañía.

SECTOR FORMAL E INFORMAL DE UNA EMPRESA:  El sector informal ocupa un lugar importante en la economía del estado de Morelos y del país; se crea una amplia diversidad de microempresas en la informalidad como una forma de subsistencia y posteriormente como una forma de vida de miles y millones de personas cuyo propósito es tener un empleo o una forma de trabajo. Por ello, este sector contribuye de manera importante en la economía creando fuentes de ocupación patronal y fuentes de empleo laboral.

Diferenciar las actividades formales e informales en la economía puede ser de utilidad, pero el establecer una división estricta entre ellas resulta sin lugar a duda inconveniente, ya que una se sostiene de la otra, se complementan y una es consecuencia de la otra. Es decir, el comercio informal se sostiene del comercio formal, ambos se complementan y la informalidad es consecuencia de la formalidad. Además, el sector informal se encuentra bajo la permisibilidad del gobierno, ya que aun cuando no tenga registros legales, tiene aportaciones a la economía del país, creando empleo, invirtiendo capital en la creación de micro negocios, crea sustentabilidad y propicio bienestar social a miles de familias, con los ingresos obtenidos contribuyen al consumo de bienes y servicios de empresas del sector formal e incluso contribuyen también con ahorro. Además, de utilizar servicios del sector público.

Sin embargo, no se debe confundir con otros tipos de micro negocios que conforman la economía subterránea y que son considerados como actividades ilícitas, no así el comercio informal. Para el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), la economía subterránea se refiere a un concepto bruto, es decir, comprende el conjunto de actividades legales e ilegales, cuyo registro escapa de las regulaciones fiscales y laborales; mientras que la economía informal abarca exclusivamente las actividades lícitas y que igualmente no son registradas, o lo son parcialmente, en las cuentas nacionales y el sistema fiscal. Ambas tienen la característica común de escapar total o parcialmente de las normas del Estado. La economía informal es aquella parte de la economía subterránea que adquiere legitimidad debido al alto costo de las leyes gubernamentales y sus regulaciones.

La economía informal está constituida por todas aquellas actividades económicas nocriminales, pero que tampoco, están totalmente reguladas por el gobierno. Mientras que las actividades ilícitas fuera del sector informal, pero que son parte de la de la economía subterránea son aquellas tales como: el contrabando, la piratería, la prostitución, el tráfico de drogas, tabaco y alcohol, juegos ilegales, entre otras. Dentro de este contexto, quienes forman el comercio informal son la gente pobre que ha encontrado en la informalidad una condición de subsistencia y de ocupación. Sin embargo, cabe aclarar que no todas las personas que se encuentran dentro del sector informal son personas de escasos recursos económicos, sino también, personas que en la informalidad han encontrado un medio de incrementar sus ingresos y mejorar su calidad de vida.

El comercio informal ha sido una constante en la economía mexicana. El crecimiento que ha tenido en los últimos años, es debido a las insuficiencias del actual modelo de desarrollo económico, el cual implica desempleo, falta de oportunidades de inversión de manera lícita, falta de financiamiento, la burocracia o exceso de trámites para abrir una unidad económica en términos legales principalmente.

Es bien conocido por todos que el sector informal es un factor dañino a la economía pues estimula la evasión de impuestos, la competencia desleal, propicia corrupción e incluso delincuencia. Sin embargo, representa también, una salida que han encontrado millones de mexicanos como un medio de subsistencia y sostenimiento para sus familias, ante la falta de empleos en el sector formal de la economía.

Trabajadores en el sector formal e informal por rango de edad: El cuadro N° 02 resume la información de trabajadores según rango de edad, la misma que contribuye a brindar las características generales de la población ocupada en el sector formal e informal. De acuerdo a esta característica, el grupo poblacional con mayor participación en el sector formal es el de 25 a 54 años. En tanto que en los extremos opuestos se sitúan las personas más jóvenes (14 a 24 años de edad) y los mayores de 54 años. A nivel de género, no existe mucha diferencia con lo descrito anteriormente.

Por otro lado, dentro del sector informal –a diferencia del formal- la población de 14 a 24 años y la de 55 años a más comienza a tener más presencia. Del total de trabajadores del sector informal, casi la mitad (50,9%) fluctúa entre dichos rangos de edad; mientras que en el sector formal esas mismas edades constituían casi la cuarta parte (25,6%) de los trabajadores. Estos resultados pueden sustentar la hipótesis de que las personas más jóvenes (14 a 24 años) y los adultos mayores (55 años a más) se insertan con más facilidad en el sector informal. En los jóvenes no se toma en cuenta su inexperiencia laboral y en las personas mayores no se considera su edad.